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Ecopetrol abre convocatoria para formarse como Tecnólogo en Implementación y Mantenimiento de Sistemas de Instrumentación y Control

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La convocatoria estará vigente del 4 al 5 de mayo de 2026, o hasta agotar los cupos asignados por el SENA, para la ciudad de Cartagena.

• Las personas seleccionadas iniciarán su formación en el segundo semestre de 2026.


Ecopetrol
, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), abrió una convocatoria para seleccionar a 30 personas de Cartagena y sus alrededores interesadas en formarse como Tecnólogo en Implementación y Mantenimiento de Sistemas de Instrumentación y Control, con el propósito de proyectar su desarrollo profesional en el sector energético.

Esta iniciativa busca fortalecer el talento regional y preparar a nuevos profesionales para enfrentar los retos de la transición energética y el desarrollo sostenible en el país.

El proceso de postulación estará disponible del 4 al 5 de mayo de 2026, o hasta completar los cupos disponibles. Las personas seleccionadas iniciarán su etapa de formación durante el segundo semestre del año.

¿Cómo participar?

Las personas interesadas deberán seguir estos pasos:

  1. Diligenciar el formulario de inscripción a través del siguiente enlace:

    https://forms.cloud.microsoft/r/jxQ07uLhiZ?origin=lprLink

  1. Adjuntar en el formulario los siguientes documentos:

    Resultados del Examen de Estado de la Educación Media (Saber 11 – Icfes).

    Diploma de bachiller.

    Documento de identidad.

Cronograma del proceso – Ficha Cerrada 20262

  • Aplicación a la convocatoria: 4 al 5 de mayo
  • Revisión y preselección de hojas de vida: mayo
  • Fase de evaluación (pruebas psicotécnicas, evaluación grupal y entrevista): junio
  • Validación de documentos: junio – julio
  • Inicio de prácticas: julio de 2026

Ecopetrol recuerda que todos sus procesos de selección son públicos y gratuitos. No utiliza intermediarios ni realiza cobros en ninguna etapa.

La información oficial se publica exclusivamente en su página web (sección Trabaje con nosotros) y en sus canales digitales oficiales.

Asimismo, la compañía no establece acuerdos ni alianzas con personas naturales para representar o intermediar en sus procesos de selección.

 

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