● El nuevo presidente de Ecopetrol es administrador de empresas, cuenta con tres especializaciones y tiene una amplia trayectoria en distintos sectores productivos del país.
● Su vida profesional se ha caracterizado por asumir grandes desafíos y transformar oportunidades en proyectos generadores de valor.
● Tendrá como principal misión articular y construir puentes de confianza con el Estado, los trabajadores, las regiones, las comunidades, los inversionistas y los socios.
La Junta Directiva de Ecopetrol, en pleno y por unanimidad, designó este jueves 24 de septiembre a Joaquín Gutiérrez Caballero como nuevo presidente de Ecopetrol, luego de un proceso estructurado y ágil que tuvo como principal premisa seleccionar a un líder articulador, con capacidad para convertir los desafíos en resultados concretos.
Gutiérrez Caballero asumirá el cargo a partir de este lunes 28 de septiembre de 2026, lo que constituye el inicio de una etapa trascendental para la compañía, cuyo propósito será impulsar el renacer de Ecopetrol mediante el fortalecimiento de sus capacidades y la recuperación de la confianza de sus grupos de interés, para proyectarla como una empresa sólida, competitiva y generadora de valor para todos los colombianos.
El nuevo presidente asume el desafío de liderar la compañía más importante del país, considerada un activo estratégico y motor de desarrollo, inversión y bienestar para Colombia. Tendrá la misión de construir puentes de confianza entre la empresa, el Estado, los trabajadores, las regiones, las comunidades, los inversionistas y los socios, alrededor de un propósito común: el renacer de Ecopetrol.
Una trayectoria enfocada en la gestión y la generación de valor
Joaquín Gutiérrez Caballero es administrador de empresas y cuenta con tres especializaciones: una en Gerencia de Proyectos de las Telecomunicaciones, otra en Derecho de las Telecomunicaciones y una tercera en Gerencia de Servicios de Salud.
Ha construido una trayectoria marcada por la planeación, la organización, la dirección y la gestión. Su experiencia profesional se ha caracterizado por asumir retos en diferentes sectores, estructurar organizaciones, identificar oportunidades y conformar equipos especializados para generar valor e impulsar el crecimiento.
A lo largo de su trayectoria se ha destacado por asumir desafíos y obtener logros en sectores como el jurídico, la salud, la construcción, la agricultura y la ganadería, con el respaldo de equipos de amplio conocimiento técnico y orientados a transformar oportunidades en proyectos generadores de valor.
Su trayectoria también se ha caracterizado por una visión administrativa basada en la planeación, la disciplina, la eficiencia y la capacidad de gestionar organizaciones, independientemente del sector en el que operen. Su gestión parte de la premisa de definir objetivos claros, conformar equipos con conocimiento técnico y orientar sus capacidades hacia resultados sostenibles.
Ahora, al frente de Ecopetrol, Gutiérrez Caballero asume el mayor desafío de su trayectoria profesional, con la convicción de que la disciplina empresarial y el trabajo colectivo se complementarán con el conocimiento técnico de los trabajadores de la compañía para alcanzar resultados que generen valor para Colombia.
Una vez asuma el cargo, el presidente Gutiérrez iniciará el proceso de recuperación de la compañía, con el propósito de encauzar el rumbo institucional y llevarla nuevamente por el camino del crecimiento, luego de los hechos que son de conocimiento público y de las denuncias sobre presuntos actos de corrupción que han afectado la reputación y la gestión de Ecopetrol en distintas áreas.
Un liderazgo para articular y generar resultados
Joaquín Gutiérrez representa un liderazgo orientado a articular personas, conocimientos, instituciones y voluntades alrededor de un propósito común: conectar la estrategia empresarial con las prioridades y oportunidades que ofrece la industria de los hidrocarburos, para fortalecer el papel de Ecopetrol.
Al anunciar la designación, la Junta Directiva expresó su respaldo a Joaquín Gutiérrez Caballero y destacó el reto que asume al conducir esta nueva etapa, con el compromiso de consolidar una Ecopetrol sólida, transparente, competitiva, sostenible y generadora de valor para todos los colombianos, preparada además para afrontar los desafíos del futuro.
La Junta Directiva también reconoció a los trabajadores y equipos técnicos que, con su conocimiento, experiencia y compromiso, han contribuido a construir y fortalecer a Ecopetrol. Ese talento será fundamental para avanzar en el renacer de la empresa y continuar aportando al desarrollo del país, porque fortalecer a Ecopetrol también significa fortalecer a Colombia.